본문 바로가기

인재상

인재상을 보면 기업이 어떤 문화를 추구하는지 알 수 있습니다.
바텍 네트웍스는 임직원의 자율성, 전문성, 효율성을 바탕으로 잘못된 격식은 허물고 합리적인 문화를 조성합니다.

 

바텍 네트웍스는 이런 사람을 사랑합니다

 

내가 하는 일의 가치를 알고 자부심을 갖는 사람


일의 목적과 목표를 명확히 알고 하는 사람


비합리/비상식적인 문화를 동료에게 강요 또는 권장하지 않는 사람


어제보다 더 나은 내가 되기 위해 눈과 귀를 열고 노력하는 사람


내 분야에서 프로가 되기 위해 끊임없이 질문하고 고민하는 사람


기존의 업무 방식을 당연하게 따르기 보다 새로운 관점으로 바라보는 사람

 

채용문화

스펙이 높은 사람을 최고의 인재라고 할 수 있을까요?
좋은 동료를 찾는데 보다 합리적인 방법은 없을까요?

바텍 네트웍스에게 ‘인재’란 사회가 정한 기준에 부합하는 사람이 아니라,
우리와 뜻을 같이 하고, 우리의 문화를 사랑하며, 자신의 일에 자부심과 프로 의식을 갖는 ‘예비 전문가’입니다.
함께 배우고 성장할 소중한 바텍인을 만나기 위해 바텍 네트웍스만의 공개채용 문화를 지향하고 있습니다.

 
누구나 인적성 시험을

숫자에 가려 진가를 놓치고 싶지 않습니다.
갯수나 숫자가 아닌 당신의 살아있는 경험과 생각을 들려주세요.

이력서 사진은 공란으로

외모 뜯어먹고 일하는거 아니잖아요?
세상 어디에도 외모가 뛰어난 사람이
일을 잘한다는 통계는 없습니다.
당신이 어떤 모습이든 동료로서 당신을
대하고 바라볼 것입니다.

 
면접은 편한 복장으로

원피스 입고 면접 보면 안되나요?
셔츠에 바지입고 면접 보면 안되나요?
차려입은 당신의 겉모습 보다, 당신이
경험한 것들이 훨씬 궁금합니다.

 
1차 면접은 화상으로

직접 만나지 않아도 우리는 얼마든지
대화 나눌 수 있습니다.
내 시간 소중한 만큼 당신의 시간도
소중하기에, 시간과 발품을 줄였습니다.
방에서, 카페에서 또는 원하는 다른
공간에서 더 편안하게 만나요.

 

채용 프로세스

스펙에 관계없이 균등하게 다가갑니다.

서류전형 폐지, 지원자 전원 V-NAT(Vatech Networks Aptitude Test) 응시자격 부여

 
입사지원

누구나 / 이력서 사진 X / 스펙 미기재

V-NAT

입사지원한 누구나

 
1차면접

온라인 화상면접

2차면접
 
최종면접
맨위로