바텍 네트웍스는 ‘나눔’이라는 핵심가치와 ‘좋은 일자리 창출’이라는 경영이념 아래,

은퇴한 50세 이상을 대상으로 하는 ‘시니어’ 채용을 진행했다.

사회에서 소외될 수 있는 인력에게 일자리 기회를 제공하기 위해 5월~6월 두 달간

고용노동부 ‘중장년층 지원 프로그램’ 및 워크넷과 연계하여 프로세스를 진행했다.

서류 접수는 설계, 연구, 제조 파트에서의 경력이 풍부한 지원자들이 대부분이었으며,

15대 1의 경쟁률을 뚫고 최종 6인이 채용되었다.

이들은 신규입사자 교육 및 실무현장 교육을 마치고 6월 10일부터 현장에 배치되어 업무를 진행 중이다.

앞으로 업무와 조직에 적응하고 안정화를 돕기 위해 1:1 매칭 교육, 개별 친목 도모 등

다양한 이벤트를 마련할 계획이다.